银行科技部总结,科技部技术的合同(推荐13篇),银行科技部总结范文2500字精选4篇

在不断进步的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编精心整理的科技部技术开发合同，欢迎大家分享。

委托方（甲方）：____________

承托方（乙方）：____________

因业务需要，甲方委托乙方研制、开发，型号为的新产品，经双方协商达成以下协议：

一、甲方提供至少叁个样品或相近产品，若没有样品可提供，则甲方需提供完整的技术资料及详细的图纸图样，以作为开发依据。

　二、产品的开发费用全部由乙方承担。

三、产品的开发产权归乙方所有

四、本协议签定之日起一个月，乙方向甲方提供送检样品。

五、产品开发后的生产及货款结算方式：

1、签定本协议的'同时签定首批供货合同，甲方首批订货量不低于___________万只，后续每批订货不低于___________万只。

2、款到发货。

六、甲方在使用中发现的不良品属制造责任的，乙方无条件退换。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。

八、未尽事宜，双方协商解决。

甲方：____________________

签订日期：_____年___月___日

乙方：____________________

签订日期：_____年___月___日

合同编号：_________

项目名称：_________

委托方(甲方)：_________

住所：_________

法定代表人：_________

项目联系人：_________

联系方式：_________

通讯地址：_________

电话：_________

传真：_________

电子信箱：_________

受托方(乙方)：_________

住所：_________

法定代表人：_________

项目联系人：_________

联系方式：_________

通讯地址：_________

电话：_________

传真：_________

电子信箱：_________

开户银行：_________

地址：_________

账号：_________

本合同甲方委托乙方研究

在日常学习中，我们可能需要撰写各种不同的文档，在写作中我们经常会借鉴一些优秀的范文。借鉴范文可以获得不同的写作角度。如何写出一篇具有多方面的范文呢？请阅读由励志的句子为你编辑的银行科技部总结范文，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

政法系团总支学术科技部 二零一二年下半年期度总结

今人不见古时月，今月曾经照古人。转眼间，今年已经接近尾声。在时间老人的带领下，我们即将迎来新的一年。为了更好的迎接新一年的工作，并取得更优异的成绩，我部门对下半年的工作做了如下总结：

一、九月份工作

为使新生能够顺利入学，熟悉我校学习生活，九月，我部门积极配合学校进行迎新工作。在此期间，我部门成员认真接待每一位学弟学妹，悉心为他们介绍我校情况，并按照学校安排，带领他们办理相关入学手续，让他们感受到了我校学生的热情。

二、十月份工作

随着开学工作的进行，十月，我部门迎来了本学期的招新工作。为招进一批优秀的新干事，我部门成员把宣传工作深入到每个班级、寝室，仔细地向他们介绍我部门，让他们能够更详细地了解我部门。通过我们的大力宣传，有许多同学参加了我部门的面试，接着通过我们的层层选拔，最终选出了几位优秀的新干事。在接下来的日子中，我部门召开了部门会议。通过部门会议，加强了成员们的交流，同时也让他们更加了解了部门的工作，帮助他们在今后的工作中表现得更加出色。

三、十一月份工作

1.十一月，我部门的一项工作是协助工作。为表达对新生加入我校的热烈欢迎，十一月，我系文艺部举办了一次迎新晚会。为此，我部门积极协助文艺部举办本次晚会。我们本着认真、负责的态度，积极做好各项后勤工作。通过大家的不懈努力，本次迎新晚会圆满落幕，并得到了大家的一致好评。本次的协助工作不仅提高了我部门的办事能力，也加强了我部门与其他部门的联系，促进了我们部门的工作更出色地完成。

2.十一月我部门的另一工作做好是“芙蓉学子”大赛的相关工作。在大赛的宣传期间，我部门每个新干事都到各个班级宣传，这不仅锻炼了他们的胆量，而且提高了干事的工作能力。此外，通过我们的大力宣传，许多同学都报名参加了此次比赛，并在此次比赛中取得了优异的成绩。

四、十二月份工作

十二月，我部门主要是进行“挑战杯”及“求真杯”大赛的宣传和收集报名表的工作。为了能出色地完成此项工作，我部门成员团结一致，齐心协力地向同学们宣传本次比赛。同时，我们还引

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20xx年，电子银行与科技部在行党委的正确领导下，在各部门的大力协助下，紧紧围绕全行的工作重点，电子银行业务取得了长足的发展，现将一年来的工作总结如下：

一、电子银行业务

（一）kpi指标完成情况

1、电子银行业务收入，截至12月31日为xx万元，完成区分行下达全年电子银行业务收入xx万元任务的xxx％，在全区xx个考核单位中排第x位；

2、网银活动客户新增xxxxx户，完成区分行下达全年网银客户新增xxxxx户任务的xxx％，在全区xx个考核单位中排第x位；

（二）电子银行业务的主要工作抓了以下几项工作

1、工作早安排，政策早落实。在20xx年末，我们就制定了今年的工作目标并根据我行的实际情况制定了行之有效的激励约束政策。20xx年，电子银行的激励主要使用“现买单”工资方式，配合相应的营销费用，该方式很大程度地调动了一线员工的积极性。为电子银行业务超常规快速发展奠定了基础。

2、提高电子银行业务kpi指标的执行力度，作为战略性指标的电子银行kpi指标，是考核电子银行业务的重要指标。电子银行全年的工作应围绕kpi指标开展。在具体指标下达前我们就结合我行的具体情况，认真分析了我们电子银行业务各产品覆盖的客户群体，确定了个人网银、企业网银、短信银行为重点的产品营销策略。

为使电子银行业务又好又快的发展，我们在xx月份分管行领导的关怀下召开了电子银行业务工作会议，对我行的电子银行业务进行了专门认真的分析。通过分析，找出了各支行、网点在电子银行业务发展中存在的不足，并有针对性的提出了营销的重点，在会上大家通过沟通交流增强了大力发展电子银行业务的信心。

3、开展多种形式的劳动竞赛，大力提高员工营销电子银行产品的积极性。20xx年除参加区分行开展的电子银行业务劳动竞赛，我行有xx位客户经理取得了电子银行营销竞赛前xx名的好成绩外，结合我行的实际，找准业务突破口和亮点，为提前完成区分行下达的kpi指标，扭转电子银行银行营销滞后的局面从20xx年x月x日至20xx年xx月xx日，我们开展

xx年，院人力资源围绕我院的发展战略和“一建双提”活动的要求，加大人才招聘工作力度，加强人力资源的配置与管理，建立实施以工作业绩为导向的绩效考核工作，认真做好人力资源开发与干部员工的培训工作，加大人力资源的基础管理工作，为我院的xx年的经营目标的圆满完成提供了人力支撑与保障，取得了较好的工作成绩。现将人力资源部xx年的工作总结和xx年的工作打算汇报如下：

一、招聘工作成效显著

xx年我院针对现有员工队伍长期存在的年龄结构偏大，专业配置不合理、人才梯队建设滞后等问题，为满足我院跨越式发展对人力资源的要求，组织制定了院“十二五”人才队伍发展规划和院年度用人计划。根据规划、计划，采取校园招聘、网上招聘、社会招聘等多种形式等多种形式，加大人才招聘工作力度在院领导和各有关部门支持下，xx年院人力资源部共举行各类招聘活动硕士研究生本科生经营人才保障。员工的年龄结构、学历结构、专业结构和职称结构正逐步趋于合理，人才队伍的梯队建设也得到加强。

二、绩效考核工作初见成效

根据院里考核要简单、有效的原则要求，经过与各专业分子公司、各职能部门负责人就考核指标体系及指标权重分配进行充分酝酿沟通，建立了与各专业分子公司岗位要求相适应的考核指标体系及指标权重，出台了《绩效考核办法(试行)》，xx年10月起，绩效考核试运行工作在全院正式启动。为降低考核成本，这次考核在院办网管的大力支持下，院人力资源部提要求，网管根据人力资源部要求自主开发考核程序，利用院信息化平台实现网上考核，提高了考核效率，降低了考核成本。10月份绩效考核总人数共计210人，其中199人按时完成绩效考核工作。在有效绩效考核表中优秀人员共计11人，占考核人数的6%。良好人员182人，占考核人数的96%。一般人员6人，占考核人数的3%。11月份绩效考核总人数为208人，其中194人按时完成绩效考核工作。在有效绩效考核表中优秀人员共计9人占考核人数的5%。良好人员181人，占考核人数的93%。一般人员4人，占考核人数的2%。

三、培训工作得到加强

为改变华电机械院的培训工作长期以来存在的.重视技能培训和业务培训，轻视管理培训的现状，xx年先后选派团队合作意识和水平有明显提升。邀请上海攀成德企业管理顾问有限公司高级培训师给院中层以上管理人员和部分业务骨干，围绕管理是什么、管理者做什么以及管理者需